There is a broader shift that is taking place about the importance of sustainability, environmental, social, and governance (ESG), and corporate social responsibility (CSR) in all areas of business, from investor relations to customer engagement to employee satisfaction. And investors are taking notice.

 The 2021 TSX30™, a ranking of the 30 top-performing stocks on Toronto Stock Exchange, includes many issuers that are disclosing environmental and social measures, and proactively communicating the same to investors. By doing so, they have signalled the importance they place on sustainability as being fundamental to their ability to attract capital and top tier talent as well as to having a social license to operate.

Highlighting Sustainability Impact

Aura Minerals (TSX: ORA), a multinational mining company that owns and operates gold and copper mines in Honduras, Brazil and Mexico, is the top ranking TSX30 company in 2021 with 1,125% 3-year share price appreciation. Aura’s dedication to sustainability disclosure has gone beyond the sustainability report. The company’s 360° Mining web page  outlines its desire to be in a constant state of evolution — in their words — “looking for ways to build a stronger, smarter, and sustainable mining company.” Aura Minerals adopts a vision and values which considers impact on all stakeholders as part of its decision-making criteria.

Shopify (TSX: SHOP) is ranked second on TSX30 this year and is committed to helping reverse climate change. The tech giant launched a Sustainability Fund that spends at least $5 million annually on technology and solutions to help create a low-carbon future. Of this, almost half of all funding goes towards biomass and direct air capture solutions. The company is enabling its customers to adopt an environmentally focused mindset by launching a carbon offset feature in their platform to allow merchants and buyers to offset package delivery emissions. 

Another example is Ballard Power Systems (TSX: BLDP), a cleantech company that has been included on TSX30 for the last three years. The company recognized the growing investor and stakeholder interest in environmental programs and performance and has committed to continued enhancement, by increasing the scope and level of transparency, of its ESG reporting. The company’s mission is to deliver fuel cell power for a sustainable planet and it has set a sustainability goal to be carbon neutral by 2030, according to the Sustainability page on their website.

A Deeper Focus on Diversity and Equity

While the environment is often at the forefront of sustainability reporting, the social component is not far behind. 2020 cast a spotlight on diversity, equity, and inclusiveness in a way we have not seen before. 

Taking cues from investors, customers, and employees, Canadian companies have not only been focusing internally on their own diversity, but have also signaled their support for external movements. In the past 12 months, 500 Canadian companies have signed the Black North Initiative Pledge, which commits business leaders and their organizations to specific actions and targets designed to end anti-Black systemic racism. TSX30 winners Ceridian HCM Holding Inc. (TSX: CDAY) and Wesdome Gold Mines Ltd. (TSX: WDO) are signatories of the pledge.

TSX30 winner, goeasy Ltd. (TSX: GSY), created an employee-led initiative, Afro-Canadian Development and Empowerment Committee, to educate, share, and advise internal stakeholders on the issues of systemic discrimination, micro-aggression, and racism. According to goeasy’s 2020 Annual Report, the committee’s work contributed to $50,000 in donations to organizations supporting Black communities, an update of the company’s workplace anti-discrimination policy, and the launch of goeasy’s first workforce demographic census.

Absolute Software (TSX: ABST), an endpoint security provider, was not only recognized on this year’s TSX30 list but also earned a spot in The Globe and Mail’s 2021 Report on Business Women Lead Here list, an annual survey on gender diversity in corporate Canada. Absolute was recognized for building an environment that attracts and supports a broadly diverse group of employees. The company is headed up by a female CEO and has a total of 33% of women executives. 

In its 2020 Sustainability Report, Shopify detailed the specific actions it has taken with respect to equitable entrepreneurship for underrepresented communities such as Black and Indigenous owned businesses. These include creation of a Black Business Directory, a $250,000 donation to Black Health Alliance, and collaborations with Indigenous-led organizations in Turtle Island to empower Indigenous entrepreneurs to build sustainable businesses across Northern Canada.

 The concept that companies “doing the right thing” are more likely to enjoy better performance and cost of capital advantages has taken a stronger hold in recent years and will continue to be a focus for issuers and investors. Many of the companies featured on the 2021 TSX30 have already begun this journey to focus on more environmental and social business practices as part of their business strategy.

TSX30 is a ranking of the 30 top-performing stocks on TSX based on 3-year dividend-adjusted share price performance. See the full rankings and methodology at tsx.com/tsx30.

* Unless otherwise noted, all data is sourced from the Market Intelligence Group of TMX Group as of  June 30, 2021.

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Comment les sociétés les plus performantes se concentrent sur le développement durable

Nous assistons à un important virage au sujet de l’importance du développement durable, des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans tous les domaines d’activité, qu’il s’agisse des relations avec les investisseurs à l’engagement de la clientèle en passant par la satisfaction des employés. Et les investisseurs en prennent acte.

 Le palmarès TSX 30MC de 2021, un classement des 30 titres les plus performants de la Bourse de Toronto (TSX), compte plusieurs sociétés émettrices qui communiquent aux investisseurs, de manière proactive, des renseignements sur les mesures qu’elles prennent en matière d’environnement et de responsabilité sociale. Elles ont ainsi fait connaître l’importance qu’elles attribuent à la durabilité comme valeur essentielle leur permettant de mobiliser des capitaux et des talents de haut niveau ainsi qu’à s’assurer de l’acceptabilité sociale de leurs activités d’exploitation.

Souligner les résultats en matière de durabilité

 Aura Minerals (TSX : ORA), société minière multinationale qui possède et exploite des mines d’or et de cuivre au Honduras, au Brésil et au Mexique, figure au sommet du classement des sociétés du TSX 30 en 2021, son action s’étant appréciée de 1 125 % en trois ans. L’engagement d’Aura à présenter des renseignements sur le développement durable va au-delà du rapport sur la durabilité. Sa page Web consacrée à l’exploitation minière à 360° affiche son intention d’être en constante évolution — comme le dit la société, de « chercher des manières de bâtir une société minière plus solide, plus intelligente et plus durable » (notre traduction). Aura Minerals adopte une vision et des valeurs qui tiennent compte des incidences sur toutes les parties prenantes dans le cadre des critères qui président à sa prise de décisions.

Shopify (TSX : SHOP), au deuxième rang du classement TSX 30 cette année, s’est engagée à contribuer à contrer le changement climatique. Le géant de la technologie a mis sur pied un fonds pour la durabilité qui consacre au moins cinq millions de dollars annuellement à des technologies et des solutions qui aident à favoriser un avenir caractérisé par de faibles émissions de carbone. De cette somme, près de la moitié est attribuée à des solutions utilisant la biomasse et l’extraction directe dans l’air. La société permet à ses clients d’adopter une perspective environnementale : elle a intégré une fonction par laquelle marchands et acheteurs peuvent compenser les émissions de gaz carbonique produites par la livraison des paquets. 

Autre exemple d’entreprise innovante, Ballard Power Systems (TSX : BLDP), société du secteur des technologies propres, figure au palmarès TSX 30 depuis trois ans. Ayant décelé l’intérêt croissant des parties prenantes et des investisseurs pour les programmes et les rendements en matière d’environnement, Ballard s’est engagée dans la voie d’une amélioration continue en relevant la portée et le degré de transparence de l’information qu’elle communique en matière d’ESG. L’entreprise, dont la mission consiste à fournir de l’énergie produite par piles à combustible pour le développement durable de la planète, s’est fixé pour objectif de durabilité d’atteindre la carboneutralité d’ici 2030, selon la page « Sustainability » de son site Web.

Davantage d’efforts en matière de diversité et d’équité

Si l’environnement est souvent l’aspect prioritaire des rapports produits sur la durabilité, la composante sociétale n’est jamais loin derrière. L’année 2020 a mis en relief, plus que jamais, les questions de diversité, d’équité et d’inclusivité. 

À l’écoute des investisseurs, de la clientèle et des personnels, les sociétés canadiennes n’ont pas seulement mis l’accent sur leur propre diversité interne, elles ont aussi fait connaître leur appui à des mouvements externes. Au cours des 12 derniers mois, 500 sociétés canadiennes ont adhéré à l’initiative Black North, par laquelle les chefs d’entreprise et leurs organisations s’engagent à prendre des mesures spécifiques et à atteindre des cibles précises conçues pour mettre fin au racisme systémique envers les personnes noires. Les lauréates du classement TSX 30 Ceridian HCM Holding Inc. (TSX : CDAY) et Mines d’Or Wesdome ltée (TSX : WDO) sont au nombre des signataires de cet engagement.

Également lauréate, Goeasy Ltd. (TSX : GSY) a créé une initiative dirigée par ses employés, soit un comité pour le développement et l’autonomisation des Afro-Canadiens en vue de sensibiliser, de favoriser les échanges et de conseiller les parties prenantes internes sur les questions de la discrimination systémique, des microagressions et du racisme. Selon le rapport annuel 2020 de Goeasy, le travail du comité a permis de distribuer des dons de 50 000 $ à des organismes qui viennent en aide aux collectivités noires, à mettre à jour la politique de l’entreprise contre la discrimination en milieu de travail et à lancer le premier recensement démographique du personnel de Goeasy.

Absolute Software (TSX : ABST), un fournisseur de sécurité de terminaux, figure non seulement dans la liste du TSX 30 cette année, mais aussi dans la liste « Women Lead Here » 2021 du Report on Business du Globe and Mail, un sondage annuel sur la mixité des genres au sein du milieu des affaires canadien. Absolute Software a été reconnue pour son environnement conçu de manière à recruter et à appuyer un groupe d’employés largement diversifié. La société est dirigée par une PDG et compte 33 % de cadres féminins. 

 Dans son rapport sur la durabilité de 2020, Shopify a précisé les mesures particulières qu’elle a prises à l’égard de l’équité entrepreneuriale pour les groupes sous-représentés, comme les entreprises détenues par des personnes noires et autochtones. Parmi ces mesures, mentionnons la création d’un répertoire des entreprises noires, un don de 250 000 $ à la Black Health Alliance et des collaborations avec des organismes dirigés par des Autochtones à l’île de la Tortue visant à donner aux entrepreneurs autochtones les moyens de créer des entreprises durables dans le nord du Canada.

 Depuis quelques années, l’idée se répand que les entreprises qui agissent de manière responsable sont ainsi plus susceptibles d’obtenir un bon rendement et des avantages quant à leur coût du capital; ce principe demeurera une priorité pour les émetteurs et les investisseurs.

Bien des sociétés qui figurent au classement TSX 30 de 2021 cheminent déjà vers l’intégration de pratiques d’affaires axées sur la société et l’environnement dans leur stratégie d’entreprise.

Le palmarès TSX 30 est un classement des 30 sociétés les plus performantes inscrites à la TSX sur une période de trois ans, désignées selon l’appréciation du cours de l’action ajusté en fonction du dividende. On peut consulter le palmarès complet et la méthodologie retenue à tsx.com/tsx30.

* Sauf indication contraire, toutes les données proviennent du Service de l’information de marché du Groupe TMX et sont à jour en date du 30 juin 2021.

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